激情熔炼、火的温度、铁的热情

    12月14日至17日，新兴际华集团党委常委、副总经理吴同兴一行先后前往铸管股份、际华股份、医药控股和科技公司调研指导工作。
吴同兴听取了四家企业关于2021年经营目标和重点工作以及国企改革、对标世界一流等相关工作的汇报，与二级公司及相关部门负责同志进行了深入交流，并提出具体要求。

    吴同兴对铸管股份千方百计强管理、抢市场、抓创新、增效益所做的努力和取得的成绩予以肯定。他强调，铸管股份要更好地谋划2021年工作，确保各项指标稳中有升；作为“双百”试点企业，要把公司治理等方面经验做法总结好，发挥改革示范作用；要加大内部企业对标力度，达到最优指标。

    吴同兴对际华股份积极主动采取措施开拓市场、强化科研、深化改革予以肯定。针对2021年工作的谋划，他要求进一步聚焦主责主业，不断提升价值创造能力，全面改善经营业绩；要不断深化改革和创新，一方面利用“混改”、“科改”、“小巨人”行动等改革政策激发所属企业领导人员、基层员工的活力，另一方面通过不断加大科技投入、全面提升科技成果转化率来提升市场占有率。

    吴同兴对医药控股围绕“十四五“ 规划、改革三年行动谋篇布局、积极作为予以肯定。他强调，医药控股要聚焦主业实体业务，稳步提升企业高发展质量和效益；要做好差异化管控试点工作，实现放权与管好相结合，激励与约束相统一，既要调动积极性主动性创造性，又要管好人用好人，理顺管控模式；要找准对标企业，做好对标一流管理工作，推动企业管理水平不断提升；要高度重视风险控制，针对有关风险做好应对预案。

    吴同兴对科技公司在科研项目攻关、智库平台搭建、改革发展谋划等方面的工作予以肯定。他强调，党的十九届五中全会将创新放在我国现代化建设全局中的核心地位，彰显了党和国家对科技创新的空前重视；集团公司将科技创新作为驱动高质量发展的重要引擎，予以高度重视和大力支持。科技公司要抓住机遇，敢于创新，在明年工作中持续发力，力争取得公司制转型的标志性成果，在“科改示范行动”上取得积极成效，让员工共享改革发展的成果。

    新兴际华集团党委委员、总经济师宋连堂，铸管股份总经理何齐书，际华股份党委书记、董事长李义岭，医药控股党委书记、董事长程爱民，科技公司党总支书记、执行董事徐兰军，新兴际华集团及二级公司有关部门工作人员分别参加相关调研。