激情熔炼、火的温度、铁的热情

    12月25日，新兴际华集团召开“总部机关化”问题专项整改总结视频会，总结集团公司专项整改工作，健全长效机制，持续加强企业治理能力和治理体系现代化建设。集团党委常委、副总经理鲁斌出席会议并讲话。

    鲁斌对集团公司和各级子企业“总部机关化”问题整改取得的成效充分肯定。他指出，一年多来，集团总部和各子公司严格按照整改方案的路线图、时间表，持续深入推进各项整改工作，目前已全面完成整改任务，达到了预期目的，为集团公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、实现高质量发展奠定了坚实基础。

    鲁斌强调要健全“总部机关化”专项整改长效机制，严防“总部机关化”问题反弹回潮。各级要把“当下改”与“长久立”结合起来，将专项整改取得的成效融入企业治理体系。要在“优化管控模式”上持续下功夫，根据国有资本投资公司建设的要求，持续优化调整总部职能，优化管控模式，提升运营效能。要在“增强企业活力”上持续下功夫，进一步激发企业发展活力、增强发展动力。要在“取得实效”上持续下功夫。要切实提高政治站位，将健全专项整改长效机制与集团改革三年行动方案、对标世界一流管理提升行动紧密结合，推动市场化改革、推进企业治理体系和治理能力现代化，持续提升企业核心竞争力。

    会上，各二级公司参会代表分别围绕落实“总部机关化”问题专项整改总体情况、成效及建立健全长效机制等情况进行了交流发言。

    集团综合部、战略投资部、人力资源部、党群工作部、综合监督室和铸管股份、际华股份、新兴发展、医药控股及二级公司有关部门负责同志在集团主会场参会，新兴重工、新兴际华投资公司、中新联、科技公司及其有关部门负责人在丰台新兴重工分会场视频参会。