激情熔炼、火的温度、铁的热情

7月10日下午，2017届大学生员工公司级岗前培训班举行开班仪式，51名来自不同地方、不同高校，学习不同专业的大学生们参加培训学习。
    开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席连明堂分享了入职感受。他向新员工们提出三点要求。一是给自己定个小目标，踏踏实实过好每一天，做好吃苦准备，端正工作态度，不要抱怨，尽快适应工作岗位；二是刻苦学习，善于运用工具，在岗位中多听、多看、多学、多思，把外界信息转化为自己的知识；三是要有正确的世界观、人生观、价值观，培养优秀人格。
    人力资源部部长俞春香向新员工们介绍了公司组织架构和人员情况、选人用人机制及人才发展通道情况和收入水平情况，希望大家珍惜岗位，尽快发挥作用。采购中心新业务发展部部长陈红光作为往届大学生员工优秀代表从自身经历说起，与大家分享就自己的工作心得。
    从7月11日到7月14日，人力资源部精心组织了为期四天的入职培训课程。其中，由党委工作部、团委组织的企业文化培训及团干见面会，让新员工了解了公司文化，感受浓郁的团青氛围；由安全监察部主管授课的安全教育、消防安全、现场6s等公司级安全教育，帮助新员工树立了安全生产意识；由人力资源部、工会联合组织的户外拓展活动，培养新员工团队凝聚力，沟通协作及反应能力，让员工间互相熟悉，消除隔阂，减少紧张情绪；人力资源部组织的现场参观和厂规厂纪培训帮助新员工熟悉公司环境，适应工作氛围，了解公司规章制度及各项人才发展及培训制度。
    通过入职培训，51名大学生对公司有了更加深入的了解。后续，他们在完成事业部级及工段级培训后，将签订师带徒协议，在各自的岗位上开始人生的新征程。