激情熔炼、火的温度、铁的热情

同台竞技争一流，建功立业展风采。7月17日至19日，由集团公司工会主办、铸管股份公司工会承办、公司工会协办的首届“新际杯”职工技能运动会天车工决赛在芜湖新兴铸管圆满落下帷幕。集团公司职工董事、工会主席高雅巍，工会（信访）办公室主任张艳，铸管股份党委副书记、工会主席巩国平，副主席刘志宁，公司党委书记、执行董事刘涛，党委副书记、工会主席连明堂出席开、闭幕式。
    来自集团所属铸管股份公司武安工业区、黄石新兴、邯郸工业区、新疆工业区、广东新兴、芜湖新兴、新兴重工集团、新兴重工新能装备等8个单位的24名技术精英以赛促学、同台竞技，提升技能、奋力拼搏，经过三天的激烈角逐，最终由武安工业区的安智强拔得头筹，取得第一名的好成绩；二等奖被芜湖工业区的黎人春、曹军包揽；武安工业区的郝成良、芜湖工业区的高传杰和新兴重工的刘艳荣获三等奖；武安工业区获得本次大赛的优胜单位奖，优秀组织奖分别授予芜湖工业区和新兴重工集团有限公司。
    本届职工技能运动会是集团公司围绕提质增效，持续开展“当好主力军，建功十三五”主题实践活动，更是提升广大职工职业技能水平的重要举措。开幕式上，刘涛首先代表公司致欢迎辞，他表示，此次盛会能够在芜湖新兴铸管举办，既是集团公司、股份公司各级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策，公司将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，为天车工技能大赛决赛取得圆满成功保驾护航。
    巩国平在讲话中对公司精心筹办和安排大赛各项活动给予肯定，同时对参赛选手寄以厚望，希望所有参赛选手珍惜这次难得的机遇，学习交流、切磋技艺，展示出真才实学和扎实功底，力争上游、勇于拼搏，在企业内营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激发企业职工增强本领、提高技能、建功立业的热情。
    张艳在讲话中指出，本次比赛紧扣天车工职业特点和企业实际，突出了为企业发展服务，为提质增效服务，为提升职工技能素质服务的主旨。她着重强调，本次比赛的优胜选手将代表整个集团公司参加2018年中国技能大赛--第九届首钢杯钢铁行业职业技能大赛天车工的比赛，并对所有参赛选手寄以厚望，希望通过本届职工技能运动会的开展，促进高技能人才脱颖而出，提升职工技能水平，进一步提升集团公司的整体技术竞争实力。
    据了解，本次比赛采取理论考试和实践操作百分制分别命题，按3:7比例综合计算总成绩。7月18日下午闭卷理论考试完成，7月19日中午实践操作考试完成。
    值得一提的是，本次大赛的实操比赛共设有八大评分标准58项评分细则，选手们要在5-7分钟内完成所有比赛项目，不仅要干净利落地躲过障碍物，还要调整合适的起吊高度准确穿过设定好的方框内，只见他们以饱满地热情，昂扬的斗志，全神贯注、屏气敛息，你追我赶、互不相让；起钩、过框、“S”型曲线绕行、定点停放样样精通、一丝不苟，所有参赛选手们用最佳的竞技状态，发挥出自己最好的水平。整个考试环节中，集团和股份领导现场观摩并巡视监督，考场气氛严肃、秩序井然，选手们聚精会神、严阵以待，在规定时间内圆满完成了所有考试内容。
    大赛期间，集团和股份领导还听取了公司工会上半年工作汇报；实地调研走访了铸管部班组建设、炼铁部李学军创新工作室、轧钢部宋红伟创新工作室开展情况，参观了工会职工之家文体活动中心，对公司工会的工作给予高度肯定和评价；大赛组委会还组织评委对大赛进行了点评，参赛选手进行了热烈的互动交流，畅谈学习比武感受和体会。
    闭幕式上，高雅巍对此次竞赛的成功举办给予了高度评价，她代表集团工会和竞赛组委会对各位选手取得的优异成绩表示衷心的祝贺，向承办单位铸管股份公司和芜湖工业区表示衷心感谢。她总结本次竞赛赛出了水平，赛出了风格，赛出了集团天车工勇攀高峰、建功立业的信心和动力！高雅巍同时对各二级公司、三级企业工会今后的技能竞赛工作提出更高要求，她希望各二级企业认真总结经验，继续深入持久做好技能竞赛岗位练兵活动，通过技能竞赛促进企业职工技能水平和业务素质得到全面提升，加快企业高技能人才队伍建设；以赛促学，不断深化“四个一流”职工队伍建设，不断提高职工队伍的素质能力，为打造世界一流多元跨国集团做出新的更大贡献。
    技能立身、人才强企。集团公司首届“新际杯”职工技能运动会在芜湖的成功举办，不仅为全体技能人才提供了展示精湛技艺的舞台，也是选拔高技能人才和促进技能职工成长成才的有效途径。本次比赛难度大、规格高、意义重，一等奖选手将被授予“新兴际华集团有限公司技术能手”称号，并推荐申报“中央企业技术能手”荣誉称号；二等奖选手将由各二级公司授予“技术能手”称号；前三名优胜选手还将被选派参加2018年中国技能大赛——第九届“首钢杯”钢铁行业职业技能大赛天车工比赛；获奖选手还将在职业资格晋级中将被优先考虑。一系列沉甸甸的荣誉和难得的历史机遇，都凸显出国家、企业对技能人才培养选拔的高度重视，更为广大技能技术人才提供了难得的新机遇新平台，对于职工个人成长、对于企业发展都将起到巨大的激励促进作用，必将为集团公司持续深入推动“四个一流”职工队伍建设，加快高技能人才队伍的培养步伐，打好提质增效攻坚战、提高企业竞争能力，圆满完成“十三五”宏伟目标奠定坚实基础。